天津市联礼社保(图)-天津人才引进落户政策-人才引进
天津联礼人力资源有限公司
经营模式：商业服务
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主营：劳务派遣,劳务服务,生产外包
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天津市联礼劳务派遣服务有限公司，天津人才引进机构，成立于2011年，我公司是天津市人力资源和社会保障厅批准，在天津市工商局注册成立，从事综合性人力资源服务的专业机构。
天津人才引进调整带来哪些影响？
1、 权限可能收回，天津人才引进手续，每月审核的数量会减少；
2、人才引进材料审核严格，申报难度提升；
3、人才引进申报费用增加，有所上调；
4、申报周期延长，快的话7个月，慢的话10-12个月。
天津市联礼劳务服务有限公司，成立于2011年，天津2018年人才引进政策，我公司是天津市人力资源和社会保障厅批准，在天津市工商局注册成立，从事综合性人力资源服务的专业机构。
无房无工作单位人员来津落户，为何需要提交个人档案？
答：此轮人才落户新政，目的在于支持有意来津真正参与我市各项事业发展，愿意在津脚踏实地创新创业的人员，而不是借落户之机，或为子女获得参加高考资格、买房炒房的各类其他人员。要合理界定引进的是否是我市真正所需的人员，确保杜绝“暗度陈仓”等现象的发生，人才引进，必须严格实行落档才能落户的规定。
天津市联礼劳务服务有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力资源和社会保障厅批准，在天津市工商局注册成立，从事综合性人力资源服务的专业机构。
符合以下条件，且身体健康、无犯过罪的记录的国内外人才，可以来津落户：
（一）学历型人才。包括：普通高校毕业，全日制本科生一般不超过40周岁；具有硕士学历的研究生，一般不超过45周岁；具有博士学历的研究生，年龄不受限制。
（二）资格型人才。包括：获得副高ji及以上职称资格的；拥有国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的。
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韩经理女士
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